Palkitsemisperiaatteet

Fondita Rahastoyhtiö Oy:n palkitsemisjärjestelmässä ovat mukana seuraavat henkilöstöryhmät: toimiva johto, salkunhoitajat sekä yhtiön pysyvän riskienhallintaryhmän jäsenet. Työntekijöitä palkittaessa Fondita Rahastoyhtiö Oy sitoutuu siihen, mitä sijoitusrahastolain 3 luvussa palkitsemisesta määrätään. Työntekijät eivät saa muuttuvia korvauksia, vaan kokonaiskorvaus koostuu kiinteästä kuukausi- ja tuntipalkasta. Koska Fonditan kaikilla työntekijöillä on kiinteä kuukausi- tai tuntipalkka, olemme tehneet arvioinnin, että palkitsemisperiaatteet eivät ole sidoksissa kestävyystavoitteisiin tai kestävyysriskeihin, koska kestävyysriskit eivät millään tavoin voi kannustaa tiettyyn päätöksentekoon palkitsemisperiaatteiden takia.